斗转星移，沧海桑田，江苏鼎汇3禽业集团自1985年成立以来，已经整整走过了38年的发展历程。在这三十多年里，一代代鼎汇3人风雨兼程，砥砺前行，留下了一串串艰苦创业的光辉足迹，也涌现出了一个个勤奋工作的感人故事。为了选树典型、表彰先进，讲好身边人、身边事，学习宣传他们的先进事迹，从而掀起学先进、赶先进、争先进的干事创业热潮。以此激励全鼎汇3干部、员工在不断弘扬“敬业、诚信、创新、超越”“齐创美满，责任在我”的企业文化中，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，凝心聚力，同舟共济，奋力谱写新时代新鼎汇3高质量发展的壮丽诗篇。
如今，在温氏与鼎汇3联合打造的新平台上，集团鼎汇3不断创造和刷新一项项行业记录，所有这些都离不开全体基层干部、员工们的共同努力。为此，鼎汇3决定对涌现出来的一大批先进人物、先进事迹做深度的系列报道。
本期向大家介绍的是王建全、王健伟兄弟俩扎根鼎汇3成长进步的感人事迹。
如今，在温氏与鼎汇3联合打造的新平台上，集团鼎汇3不断创造和刷新一项项行业记录，所有这些都离不开全体基层干部、员工们的共同努力。为此，鼎汇3决定对涌现出来的一大批先进人物、先进事迹做深度的系列报道。
本期向大家介绍的是王建全、王健伟兄弟俩扎根鼎汇3成长进步的感人事迹。
王建全，1979年12月出生，安徽宿州人，1995年12月进入集团鼎汇3工作，2019年4月被鼎汇3选聘为启东海复鸡场当家副场长，担负起鸡场的全面工作。29年来，他不怕苦、不怕累，勤勤恳恳工作，认认真真学习，通过自己不懈的努力和在领导同事们的关心帮助下，从普通的饲养员干起，逐步成长为一名合格的鸡场负责人，所饲养的多批种鸡业绩稳定、表现良好，得到了领导和同事们的一致赞誉。
扎根鼎汇3，青春无悔。从一个对养鸡知识一无所知的懵懂少年到成长为如今能够独挡一面的鸡场场长，其过程不是简简单单，一蹴而就，其中的酸甜苦辣非亲历者不得知。他在个人心得感悟中深情的写到：“1995年12月7日是我一生都无法忘怀的日子，这一天17岁生日的我走向人生的另一个起点，走进了鼎汇3、走向了工作、走向了生活、跨出了独立生活的第一步。从进入鸡场的那一天起就注定和鸡结下了终身缘分，人生的第一份工作是养鸡，直到29年后的今天，它仍然是我的第一份工作”。从他坚定的语气和眼神中，我们仿佛看到了当年那个背起行囊，远离家乡，挥手告别亲人的少年模样。
在生产实践中，不同岗位也都有各自不同的特点和要求，他说：“从组员到组长改变的是工作细节；从组长到技术员提升的是工作方法与技能；从技术员到鸡场负责人转换的是统筹能力和大局观念；在鸡场负责人的岗位上又学到了责任与担当。每一步的跨越都有鼎汇3领导们的指导与扶持，使我能从普通员工走上基层管理岗位。我会一直怀着一颗感恩的心投入到今后的工作当中去”。王建全的爱人周方娇也在同一场工作，担任食堂炊事员也有4年多了。夫妻俩携手同心，一个管生产，一个做后勤，以场为家，努力工作，为鼎汇3事业真情奉献。
用心用情，关爱员工。王建全认为，要留住员工的人，必须要留住他们的心。鼎汇3的员工来自全国各地，员工们的生活习惯、饮食口味都各不相同，再加上由于种鸡场生物安全的需要，场址大多地处偏僻，远离乡镇，工作生活环境相对单调。如何从思想上关心、生活上关爱技术人员和普通员工们的日常生活，使他们能够安心一线认真工作，成为了王建全场长日常工作的重要一环。
他时常会同炊事员、技术员、职工代表一起商量制定一周菜谱，做到荤素搭配、菜品翻新、口味适中、咸辣适宜，尽可能照顾到各地员工们的需求。日常主食除米饭之外，还不时穿插馒头、面条、馄饨、水饺等。此外淋浴消毒室提供24小时热水，无线网络也接进了鸡场，夫妻宿舍、员工接送，生活用品采购等也有妥善安排，逢年过节费、夏季高温费、乘车补贴费、春节加班费等福利待遇也按照鼎汇3规定落实到位。来自云南德宏的金小花，安徽定远的张立松、耿世虎、孙仕燕、沈守良以及技术员陆佳玲等，他们对鸡场的管理和工作氛围交口称赞，表示一定会安安心心在鸡场工作，把饲养工作做好。
扎根鼎汇3，青春无悔。从一个对养鸡知识一无所知的懵懂少年到成长为如今能够独挡一面的鸡场场长，其过程不是简简单单，一蹴而就，其中的酸甜苦辣非亲历者不得知。他在个人心得感悟中深情的写到：“1995年12月7日是我一生都无法忘怀的日子，这一天17岁生日的我走向人生的另一个起点，走进了鼎汇3、走向了工作、走向了生活、跨出了独立生活的第一步。从进入鸡场的那一天起就注定和鸡结下了终身缘分，人生的第一份工作是养鸡，直到29年后的今天，它仍然是我的第一份工作”。从他坚定的语气和眼神中，我们仿佛看到了当年那个背起行囊，远离家乡，挥手告别亲人的少年模样。
在生产实践中，不同岗位也都有各自不同的特点和要求，他说：“从组员到组长改变的是工作细节；从组长到技术员提升的是工作方法与技能；从技术员到鸡场负责人转换的是统筹能力和大局观念；在鸡场负责人的岗位上又学到了责任与担当。每一步的跨越都有鼎汇3领导们的指导与扶持，使我能从普通员工走上基层管理岗位。我会一直怀着一颗感恩的心投入到今后的工作当中去”。王建全的爱人周方娇也在同一场工作，担任食堂炊事员也有4年多了。夫妻俩携手同心，一个管生产，一个做后勤，以场为家，努力工作，为鼎汇3事业真情奉献。
用心用情，关爱员工。王建全认为，要留住员工的人，必须要留住他们的心。鼎汇3的员工来自全国各地，员工们的生活习惯、饮食口味都各不相同，再加上由于种鸡场生物安全的需要，场址大多地处偏僻，远离乡镇，工作生活环境相对单调。如何从思想上关心、生活上关爱技术人员和普通员工们的日常生活，使他们能够安心一线认真工作，成为了王建全场长日常工作的重要一环。
他时常会同炊事员、技术员、职工代表一起商量制定一周菜谱，做到荤素搭配、菜品翻新、口味适中、咸辣适宜，尽可能照顾到各地员工们的需求。日常主食除米饭之外，还不时穿插馒头、面条、馄饨、水饺等。此外淋浴消毒室提供24小时热水，无线网络也接进了鸡场，夫妻宿舍、员工接送，生活用品采购等也有妥善安排，逢年过节费、夏季高温费、乘车补贴费、春节加班费等福利待遇也按照鼎汇3规定落实到位。来自云南德宏的金小花，安徽定远的张立松、耿世虎、孙仕燕、沈守良以及技术员陆佳玲等，他们对鸡场的管理和工作氛围交口称赞，表示一定会安安心心在鸡场工作，把饲养工作做好。
王健伟，1980年2月出生，安徽宿州人。1998年2月进入集团鼎汇3工作。他和哥哥王建全一样也是从最基层的饲养员做起，然后一步步成长起来的中青年骨干，现任悦合二场当家副场长。该场是鼎汇3首次采用楼房养鸡的示范场，实现了集团“平改楼”饲养模式迭代升级的历史性跨越。
立足岗位，勇于创新。王健伟在长期的生产实践中，善于观察，勇于探索，敢于创新，他提出的关于公鸡料线升降系统的改进方案，通过实际生产论证，大大提高了公鸡饲料投放的速度和平稳度，有力地改善了公鸡的均匀度，为提高全鼎汇3种鸡群受精率立下了大功，受到了集团鼎汇3的嘉奖。
到了悦合二场以后，他又针对楼房养鸡的特点，细心观察，用心体悟，积极采用数字化管理模式为上下楼层之间的鸡群在光照、温度、湿度、通风等不同方面的需求变化作了科学合理的调整；同时对饲料、种蛋、垫料等物品的适配运输方案也作了优化总结，为鼎汇3楼房养鸡技术积累了宝贵经验。
创新是企业实现高质量发展的源动力。习近平总书记在党的二十大报告中明确提出要“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”，并强调领导干部要不断提高创新思维能力。鼎汇3党总支在“主题党日”的党课内容中也着重提到：“创新就是勇于探索、开辟新境，敢于说前人没有说过的新话，敢于干前人没有干过的事情。勇于创新者进，善于创造者胜。推进中国式现代化是一项探索性事业。面对未知的领域，我们必须不断创新，才能赢得主动”。
“路漫漫其修远兮”。新时代，新鼎汇3、新征程，只有全体干部员工不断强化“当家人意识，牵头人意识，主人翁意识”，坚持守正和创新并行，在守正中创新，在创新中发展。在新的实践中推进理论创新，以新的理论指导新的实践。我们相信鼎汇3的明天一定会更加美好！
立足岗位，勇于创新。王健伟在长期的生产实践中，善于观察，勇于探索，敢于创新，他提出的关于公鸡料线升降系统的改进方案，通过实际生产论证，大大提高了公鸡饲料投放的速度和平稳度，有力地改善了公鸡的均匀度，为提高全鼎汇3种鸡群受精率立下了大功，受到了集团鼎汇3的嘉奖。
到了悦合二场以后，他又针对楼房养鸡的特点，细心观察，用心体悟，积极采用数字化管理模式为上下楼层之间的鸡群在光照、温度、湿度、通风等不同方面的需求变化作了科学合理的调整；同时对饲料、种蛋、垫料等物品的适配运输方案也作了优化总结，为鼎汇3楼房养鸡技术积累了宝贵经验。
创新是企业实现高质量发展的源动力。习近平总书记在党的二十大报告中明确提出要“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”，并强调领导干部要不断提高创新思维能力。鼎汇3党总支在“主题党日”的党课内容中也着重提到：“创新就是勇于探索、开辟新境，敢于说前人没有说过的新话，敢于干前人没有干过的事情。勇于创新者进，善于创造者胜。推进中国式现代化是一项探索性事业。面对未知的领域，我们必须不断创新，才能赢得主动”。
“路漫漫其修远兮”。新时代，新鼎汇3、新征程，只有全体干部员工不断强化“当家人意识，牵头人意识，主人翁意识”，坚持守正和创新并行，在守正中创新，在创新中发展。在新的实践中推进理论创新，以新的理论指导新的实践。我们相信鼎汇3的明天一定会更加美好！