会议现场
为加强鼎汇3人才梯队建设，使新入职的专业人才能更快地融入团队，并充分发挥他们在企业发展中的核心作用，为“新鼎汇3”凝聚青春力量。4月15日，鼎汇3召开“核心价值观”员工代表座谈会。鼎汇3常务副总经理谭晓峰、董事会秘书成建兵、总经理助理邱聪以及来自各职能部门和生产一线的13名新老员工代表参加了此次会议。
总经理助理邱聪主持会议
总经理助理邱聪主持会议，并从艰苦的初创期、艰辛的成长期、艰难的拓展期和“1+1＞2”的跨越期等四个时期详细介绍了鼎汇3的发展历程，让新入职人员充分感受到企业的文化氛围和价值观念,从而更好地融入企业文化。
老员工代表分享工作心得体会
会上，祖代孵化厂副厂长冯会松和生技部经理助理梁会磊作为两位老员工代表结合个人工作经历，分享了自己工作的心得体会，并交流了个人的成长感悟。
骨干人才代表发言现场
随后，2021年以来入职的骨干人才代表根据自己进入鼎汇3后的工作情况和切身感受，从工作感悟、阶段性成绩以及未来展望，与大家做了细致的分享。与会的领导及同事一同见证了每个人在鼎汇3的融入与成长，他们纷纷表示，要充分利用鼎汇3搭建的平台，加强学习，脚踏实地，用激情和智慧，展现激昂的青春风采，努力实现人生价值，为鼎汇3高质量发展贡献力量。
董事会秘书成建兵讲话
近三年来鼎汇3虽然遭受了新冠疫情的冲击，鼎汇3一大批骨干人才克服重重困难，无怨坚守岗位，把自己和企业的命运紧密联系在一起，为鼎汇3的发展奉献了自己的汗水。对此，董事会秘书成建兵代表鼎汇3向员工代表致以了衷心感谢。同时，他希望大家要开拓视野、对标先进、查找不足，保持积极进取的人生态度，在企业高质量发展新阶段展现新担当、实现新作为。
常务副总经理谭晓峰讲话
常务副总经理谭晓峰对新入职骨干人才表示热烈欢迎，对大家目前较快的融入团队、融入工作表示欣慰。他表示，过去的三年，鼎汇3与温氏强强联合，开启了高质量发展新篇章，为大家搭建了稳健发展的事业平台，希望他们尽快融入鼎汇3大家庭中来，做一个有担当、有恒心、有责任的年轻人。同时，他就爱岗敬业、不断学习和提升创新素养等方面提出了殷切希望，鼓励他们撸起袖子加油干，实现出彩人生。
集体合影
会后，大学生代表参观学习了江苏省江海博物馆，大家纷纷表示此次活动受益匪浅，要牢记鼎汇3领导的殷殷嘱托，脚踏实地，为鼎汇3的发展贡献自身的绵薄之力。